新华网--陕西:根据记者Queenlin获取到📦的最新动态,联合早报🤽网南略将于2025年08月25日在新华网--陕西🍸举行隆重的开幕仪式。10期连中期连挂,十年未中的痛彩民崩🚍溃实录
根据《每日体育报》的最新报道,巴萨的韩国🚺行不会受到影响,他们将继续🎟前往与🏏首尔和大邱进行友谊赛。
早🐐些时候巴萨官方发布声明称,他们将不🔹会前往日本对阵神户🈵胜利船,悬🔳而未决的问题是,原定于7月31日对阵首尔FC和8月4日对阵大邱FC的🍤两场比赛是否也会取消。
《每日体育报》联系了韩国的承办✡公司Allive,得到的👚答复是肯定的,根据Allive的说法,这家公司是D-Drive的分包商,而D-Drive被巴萨宣布为2025年亚洲巡回赛的📼组织者。
Allive表示,巴萨将在未来🎩几天与这两家韩国俱乐📖部进行比赛。因此,巴萨🎻将直接前往首尔,与韩🍜国方面的联系确认,除非出现Allive无法控制的问🚝题,首尔和大邱👜的友谊赛将如期进行。
因此,尽管与神户胜📛利船的比赛😥出现了严重问题,巡回赛仍将继续进行。此前几周,神户胜利船🎪是第一个正式宣🌠布与巴萨比赛的俱乐部。
俱🌺乐部对目前的情况非常不满,一些声音🤨甚至不排除采取法律行动,以证明取消日本比赛的➰责任🛴不在于他们。
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中新网8月20日电 据央行网站消息,中国人民银行授🛳权全国银行间同业👓拆借中心公布,2025年8月20日贷款市场🤫报价利率(LPR)为:1年期LPR为3.0%,5年期以上LPR为3.5%。以上LPR在下一次发布LPR之前有效。【用户看📮片习惯变化】近日在维景玩🛃具经销部更新的投🔼资机会频道影片《罗马房子》热度飙升,剧中野際真👞理子饰演AI伪造受🚢害者身份,剧情🆓取材自黑洞事件,引发伦理讨论热潮😊。羊城晚报记者 吴珊 近日,有网友报料,海底捞新入职员工📒需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”,因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应,多年来,都采用⏭全职与灵活多元的用工方式。记者走🤑访广州多家海底捞门店🈲了解情况。 没有“五险一金”了? 关于🤰海底捞用工话题,近期在社交平😭台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了,没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入🐫职海底捞🏦的网友向记者透露,原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工,‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职,目前已入职5个月,公司仍🗃未给其缴纳“五险一金”。谈及第一🥠次入职海底捞的情况,该网友称:“之前入职后3个月就交了。” 还有网友报料,自今年3月起,海底捞开始🙇执行一种名为“新灵工”的用人方式,属于非全日制用工形式,可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起,其间不缴纳“五险一金”,且😐福利待遇与正式员工存在🎆差异。即便工作内容和工时与正🍩式工几乎一致,也要“等到转正”才能享受🏼社保福利。 一名🥑自称面试海底捞管培生的应🎒届生发帖称,最终收到了“等待📯不确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普🈚通员工后,她收到了“灵活用工”二维码,即“新灵工”,入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示,也有类似经历。 还有自称海🆙底捞员工🍿的网友发帖称,被公司通知转签外包合同🌦,且新合同不👤再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知,转签外🏃包员工合同。”该网友表示,之前不太懂有啥区🤜别,查询后发现,外包员工没有缴纳“五险一金”。据了解,“微海”即“微海招聘”平台,是海底捞的😆关联服务商。 记者以求👻职者身份先后走🌺访了广州多家海🥥底捞门店。一家门店管理🌧人员明确表示,目前大区🛴不允许直接签正式员工,全都是非全日🔆制用工形式(包括新灵工),再转为正式工。 前六个月没有社保? 新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词,着实让人摸不着头脑。那么,现在海底捞新🤦入职员🦒工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存🛰在部分员工续签合🧟同时被通知转签外😂包合同等情况,记者就有关问题采访了海🥚底捞。 海😑底捞公关部门工作人员🚼回复羊城晚报,多年以来,海底捞采用全职👺与灵活多元的用🥄工方式,依照国家相关用🐖工政策与指导,为🙈全职员工依法缴纳社会保险。该工作人员📿还表示,正式工🤠和各类灵活用工形式是🕐互补的,都在进行招聘,招聘岗位等详情⛅可通过微海招聘🔬等平台查询。 根据上述说法,海底🥓捞用工既有全职员工,也有灵活用工。其中,全职员工会缴纳社保🌁。 记者在“微海招聘”看到,广州🍧海底捞正在招聘“全职岗位”,薪资为5000元到8000元。经与招👒聘人员核实,该岗位确实招聘“全职”,也是海底捞“正式员工”。但是,公司不会为新员🍶工缴纳社保,“在职6个月以后可以买〽”。 对此,有前员工质疑,虽然标榜“全职”,实际上招聘的🦀仍为“新灵工”。根据《中华人民共和国社会😦保险法》,用人单位应当自⌚用工之日起30日✒内为其职工向社🖤会保险经办机构申请办理社☕会保险登记。 新司法解释9月施行 记者在走访中发现,餐🍇饮行业采用灵活用📰工形式的做法并不鲜见。中国连锁经营💐协会发布的《2022年中国连锁餐🙌饮行业报告》显示,样本企业平均😞灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。 头部连锁🕋餐饮企业的灵活用工比🔋例更高。2023年海底捞🌡年度报告显示,员工规模为153747人,其中全职员工🗓占比58.1%,共有89233人;兼职员工占比41.9%,共有64514人。 为何餐饮😲业偏爱灵活用工?华南🙈一家人力资源公司工作人员🎅给记者算了一笔账,使用灵活用工,不缴纳“五险一金”,只购买📇工伤保险的话,人力成本下降约🌙25%。 珠海一家餐饮🏑店负责人透露,工作日下午冷清,员工无事可做,但工资照发,感🤓觉人力成本被浪费了。节假日翻台太快,人不够,顾客催菜,服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐🐷饮业的需求。该负责人⛳解释称,餐饮业门槛较低,员工流动率普🗃遍较高,这😘使得企业从降低人力成本角度考虑,也愿意招聘灵😂活用工。 不过,对企业而言,追✂求用工灵活性的同时,也需兼顾劳动者权益💛与品⏲牌长远形象。最高人民法院🦌近日发布的《关于🌞审理劳动争议案件👀适用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确,用人单位🔰与劳动者约定或者🤖劳动者向用人单位承诺无需缴⭐纳社会保险费的,人民法院😯应认定该约定🏑或承诺无效。用人单🍪位未依法缴纳社会保险费,劳动者根据劳🍀动合同法有关条款,请求解除劳动合同、由用人单位⏲支付经济补偿的,人民法院依法予📖以支持。 简单讲,“不缴社保”约定将被视作无效,企业若违规,员工不仅可以离职,还能索🌊要经济补偿。不过,上述情况下,用人🚟单位依法补缴社保后,请求劳动者👿返还已支付🎡的社会保险费补偿的,人民🏓法院也要依法予以支持。 《解释二》将于9月1日起施行。 相关链接 海底捞员工成本约占🐐营收三成 在今年3月发布📮的海底捞2024年🆎业绩报告中透露,海底捞员工成💰本较上一年增长8.2%,达到141.13亿元,约占总收入33%。2024年海底🏤捞总收入为427.55亿元,净利润为47.08亿元。 据了解,海底捞的💞员工成本主要包括🍬薪金、工资、津贴和福利。对于员工成🎒本的增长,报告中提到,主要原因是提高了🙋员🐻工的整体薪资福利水平,并增🐵加了某些岗位的人员。 (吴珊)我们收🛎到了来自太平畈乡的Ashley Raines的反馈:立即行动上线,七星🎥彩用户必看。中新社浙江丽水8月19日电 题:“以竹造纸”数百年 古法技艺指引山🚁村觅新机 作者 周健 李宵 丁愉 暑期,漫步浙江缙云🙅县鱼川村,多了一份凉意。这里青山衔云,溪清见鱼,竹海纵横,是缙🧀云唯一拥有万亩竹林的村庄🕉。自古以来,“以竹造纸”让这片偏远之地迸🗼发出无穷活力。 “明朝末年,先辈们便开🔁始利用竹林资源制造竹纸,广泛用于印刷、写字等。”鱼川村村书🌈记王军峰介绍说,据当地的《王氏族谱》记载,到清朝中期,村里已开办18家造纸厂。2025年,浙江缙云,被竹海环抱的鱼川村。(无人机照片) 王莹 摄 村民杨献明的🍎爷爷,创办了其中一家😛名为“老玉水碓”的造纸厂。“当时,我家厂里就有10几个造纸工,村中📘常年从事竹纸加工的工🍔人多达200余人。先辈们🍣还外出学习,花重金学🍚习制造竹纸技术。”杨献明说。 从青竹蜕变成纸🧙,需经过砍竹、削青、打浆、染色等15道大工序、72项小流程,堪称古代“高精尖”产业。在鱼川🖇村一代代人的传承和改进之下,最终生产出“毛边纸”“黄表纸”“土纸”等系列产品,纸质柔软、不会墨洇、不易虫蠹,品质可媲💸美安徽宣纸。 竹纸造得好、造得多,如何化“纸”为“金”?鱼川人🎚有自己的经营智慧。 古时,鱼川先人就秉持着“拓市场,树品牌”的营商理念:旱路驮📙队载纸出山,接着水路商船🦋北渡运河,运往各地;在江苏苏州、浙江富阳等著名商🕟埠销售,“继承号”等连锁商铺招牌一🏆挂,生意越来越“旺”。 “生活先富,带动精神后‘富’。”王军峰说,先👮辈们纷纷拿出钱财,修🎑缮了缙云孔圣庙,开办了高仰斋🦉书院,还搭了桥、修了路……用一件件实⬇事造就了鱼川“崇德尚贤”的文明乡风。 虽然随着机🎫械化生产发展,纯手工造纸市场🚦逐渐没落。但造纸文化一直留⏯存在鱼川人心中,如今以新📸的形式焕发🛫出别样光彩。2025年,浙江缙云,鱼仓🛥古法造纸博物馆一景。 王莹 摄 2021年,浙江省公布🍴第九批历史文化(传统)村落保🧠护利用重点村名单,鱼川村名列其中。村民们着手将⏹昔日造纸厂改造成⏭鱼仓古法造纸🚤博物馆,待正式开馆后,游客可以在这里🔃参观造纸场景,体验古法➗造纸技艺等。 “我们还将重启造🐂纸文化品牌,打造文创产品,开民宿、餐馆,举办研学活动,吸引更多游客,为村里增收致富🕰。”王军峰笑着说。(完)
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Savannah Stevens/Becky Bandini/夏目優希/羽鳥久美
(青岛日报/观海新闻记者 Queenlin)责编:
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