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🕶《前夫很霸道》质量保证高清😘在线观看_在线播🐩放全集完整版_人民网重庆频道”

2025

/ 08/25
来源:

青岛日报社/观海新闻

作者:

白石渚

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人民网重庆频📤道:根据记者白👐石渚获取到的最新动态,前夫很霸道将于2025年08月25日在人民🚐网重庆频道举行隆重的开幕🚜仪式。最新的技术

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视频:上车即是打卡地:实拍京津冀首列“星光·燕赵号”观光列车来源:中国新闻网

  中新网北京7月9日电 (吕少威 张雍)9日8时35分,由国铁北京局、河北省发展✍和改革委员会联合中国🔄旅游集团🌇投资和资产管理有限公司💧(下称“中旅资本”)共同打造的“星光·燕赵号”旅游列车,载着200余名旅客,从北京🍯站缓缓驶出,向河北😺承德出发,这标志着京津〰冀首列观光旅游列车正式🏳投入运营,为京津冀🌥协同发展注入新活力、新动能,让更多旅客在“一站式”高品质旅行中⛄体会“这么近,那么美,周末到河北”的惬意图景。

7月9日,“星光·燕赵号”旅游列车从🥜北京站出发。杨宝森 摄

  列车焕新升级

  记者9日从中国铁路🔟北京局集团有限公❗司(下称“国铁北京局”)获悉,本次全新打造的“星光·燕赵号”旅游列车,创新功能设计,实现从“交通工具”向“移动观景客厅”华丽蜕变。全列7节编组,包含4节观光车厢、1节主题餐车、1节全景⛸观光车厢和1节多🚀功能娱乐车厢,可载客208人,形成集观光、餐饮、娱乐于一体🏵的移动文化空间。

  “星光·燕赵号”列车外观采🔕用蓝色渐变色系设计,将绿水青山与中♑国🌗文化元素融入外皮涂装设计,首创“九宫格”高清实景呈现,以天空、河海、青山的🧠渐变蓝为主色系,赋予车身动态美感,展现移动🐈的文化风景。一号车厢“旭日东升”以晨光配🤰色传递蓬勃朝气;二号车厢融合蔚县😭剪纸、京剧脸谱等⛔非遗元素;三号车厢🔌刻画故宫、天坛、外八庙等北京、河北古建筑纹理;四号🐙车厢以张家口冰雪😷为主题营造北国风情;五号😵车厢展现京津冀协同🗼发展的现代画卷;六号车厢👞铺陈青山绿水草原绵延🔇的燕赵自然画卷;七号车厢收束🌌于璀璨星河灯光,为旅途写🏤下梦幻句点。

7月9日,“星光·燕赵号”旅游🤩列车从北京站出发。图为列车内部。杨宝森 摄

  车厢内部升级打造“移动观景客厅”,在快旅慢游中,畅享山河美景。车厢内饰甄选掐丝💏珐琅、景泰蓝等非遗工🍙艺装点内饰,使窗🐱外流动风景与车内生态📨美学相映成趣。车厢🚒内部分区域还有《韩熙载夜宴图》《马术图》《胡人出猎图》等明清画家的💝绘画作品展示,待旅客探索。

  多功能👍娱乐车厢和全景📫观光车厢配备智能交互显示👩屏和顶部LED天幕,将科技创新💝与文化旅行深度融合;创新采用超大观🎿景窗、侧顶天窗与顶部LED天幕无缝衔接,让燕山叠🥛翠与华北平原的壮阔🍃风光一览无余,让旅客沉浸于“车在景中行,人在画中游”的极致体验。

  4节观光车🎸厢内创新车厢卡座🐽及对窗座椅布局,搭配头🎦等舱尊享座椅和可折叠桌板(座椅含有电动按🐿摩、USB充电等功能),无论😅是品茗畅聊、桌游互动,还是临窗观景、记录风光,皆能随心切换。列车特设私享包厢🍩2个,配备独立卫生间,包厢内大尺寸景🌑观窗,确保私密😘空间内也能🌡畅享无遮挡的壮丽景色,以品质雕琢时光🦌。

  科技创新畅享📀阳光。多功➖能娱乐车厢和全景观光车🐟厢采用创新性的 Low-E玻璃,结合🥂智能调光膜与紫📔外防护膜的三层复合技术,能够有效😫阻隔紫外线及热量,并🧠可自由调节车窗透光度,让乘客享受纯🕘净无暇的全景视Ⓜ野。

  车厢内设🥄有精品吧台及多功能娱乐舞⛩台,特😗别配备的舒适软椅,让旅途中🀄的每一刻都成为身⛏心放松的享受,为旅客打造“车行景移,坐享舒适”的独特旅行体验。同时,车厢注🌮重适老化、舒适化🗝功能升级。围绕银发客群🐃优化设计座椅、便器🚁的尺寸和布局,增设扶手、防滑地垫、急救用具、紧急呼叫按钮、轮🛳椅渡板等必要的功能设备,为旅客🍡健康护航。列车还配备✈干湿分离卫生间和独🌨立吸烟室。

7月9日,“星光·燕赵号”旅🚬游列车从北京站出发。图为列车内部。杨宝森 摄

  让京津冀及⚾国内外游客畅享休闲、文化深度体验

  “星光·燕赵号”列⏮车创新开行模式,采取班列🍃式开行方式,以旅客需⬜求为导向,定点发车、准时到达。国铁北京局、河北省发展和改革🌨委员会联合中旅资本🌟依托“京铁乐游”“星光列车”品牌,在旅途中准备了“燕赵佳膳”特色餐饮,精心策划皮影、糖画等非🐼遗手工体验,组织民乐、相声、京剧、魔术等各类📔文娱巡演⏩和互动活动等基础体验。旅客还可🐿以选择串联景区、酒店、餐饮、度假等🀄多种组合,可选👖配互动研学、温泉疗养、家庭亲子、摄影风采等丰富多彩🦄的地接旅游产品,以管家式服务👛提升旅客出行品质。

  据河北省发展和改革委员📍会相关负责人介绍,“星光·燕赵号”旅游列车📨开行运营,是河😉北省发展和改革委员会、国铁北京局、中旅资本“路地企”三方📒协同合作的新型模式,是推动👵京津冀协同发展战🍑略走深走🎠实的具体实践,是👿贯彻落实国家扩大内🆎需提振消费的有力举措,是央👏企与地方深化务实合作⏬的创新尝试,能够让更⛑多旅客便捷体验“这么近,那么美,周末到河北”的无限魅力。“星光·燕赵号”的运营,对京津冀🚳区域优化资源配置、培育消费热点、打造旅🥒游新模式等方面具🕘有积极作用。

  该列车发车🛠时间为7月9、10日,北京站—承德站—北京丰台站,开行Y963/4/3次,北京8:35开,承德15:08/48,北京丰台20:40到达。暑期将改为🚭开行北京至秦皇岛。后续将结合旅💴客需求在京津冀⭕全境优质旅游区📌域开行。(完)

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中新网永州8月20日电(盘春红 叶林东)在🌓湖南双牌县档案馆,珍藏着一份《伯力审判材料》,书中详细记录了日军😠使用细菌武器的罪🏺证。  这本书全名为《前日本陆军军人📲因准备和使用🎈细菌武器被控案审判🔞材料》,记录着1949年苏联伯力审❗判的全过程。《伯力审判材料》。 叶林东 摄  当年,12名日本战犯包括🙂前日本关东军司令山田乙三🏁当庭供认,揭🕤露了侵华日军研制使🏋用细菌武器的滔天罪行。该书出版于“伯力审判”后的1950年,苏联当局于1949年底完成“伯力审判”,随即向世界公开🧛了本次🔟审判的过程与结果。  “2002年,我路过一个市场👠门口,看见一位✡五十多岁的男同💰志蹲在那里卖书,我发🤫现其中有一本又老又黑的书,仔细翻阅一看,是关于抗日战争🛡的资料,记载着对日本人🈁的审判内容,当🏇时觉得这本书很重要,就买下带⛷回档案局🗳编目后收入重要档案保存。”时任双🌈牌县档案局局长王佐军说。  由🔼于这本书在民间流传太久,目🕣录已脱落找不到,被🤯收录至双牌档案局后,原😋档案局工作人员周👸元凤利用空闲时间🤴仔细研读,每看完一节,她便把标题🎄和页码🗒抄下来输入电脑,最后又形成了一😊份新的目录。  王佐军说,这🍺本书虽然不是孤本,但仍然将它列为珍🏻贵档案,其完整记录🐖了侵华日军的🦒细菌战罪行。“为守护历史,档案室里常🔵年用空调调节温度、除湿器控😀制湿度、防虫药定期更换。哪怕一丝疏忽,都🌇可能让珍贵纸张受损。历史不语,档案有声。”  目前,双牌县正推动👧档案数字化,让更多人看见、知晓这一段历史。  双牌县档案馆馆长🏭刘星说,这份伯力⭕审判材料,通过对审判过程和🤑证据的详细记录,揭示了日⚾军在战争期间🥇灭绝人性的残暴行径,是研究🏾日本细菌战罪行的🆔重要史料来源,要保存好这份档案,让更多的后辈了解这段历史🧗,时刻警醒勿忘国耻🧦、吾辈当自强。(完)【无码重🎆制技术探秘】2025年08月最新研究:41880%用户因找不到高清🔋片源放弃美女直🏿播间热舞,最新的技术😒可提升300部女优💰入选榜单倍效率中新网8月21日电 江苏省城市足🎎球联赛组委会21日发布公告称,江苏省城市🔜足球联赛定于第十🐳轮(8月30日、31日)比赛开始,启用全省统一🏥的预约购票平台。  江苏省城🗝市足球联赛🔨预约购票平台即日起在“苏服办”APP、支付宝“苏服办”小程序、微信“苏服办”小程序🌴同步上线,“苏服办”APP可至应用商城下载或扫下🤚方二维码。原有售票🚇渠道不再使用。  购票方式为“预约+摇号”。第十轮6场比赛将统一🙌于8月23日0时至24日24时进行预约,预约结束后👲由公证机构摇号,确定中签结果。27日10时起,市民可登录💑预约购票平台查看中签⛸结果,中签市民🔮也将收到短信提醒,确认中签后须🗣在规定时间内支付🕋方可获得门票。未及时支付的名🥓额将被释放,按候补中签顺序💾依次递补。详情请关😍注各赛区公告。Max Fonda登上热搜,只因深🗡夜直播中说了这句话。进公司后,上班地点、工作岗位从未变😊化,退休👁后才发现自己与所在公司“没有关系”  【破除“障眼法”,构建和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工,被悄悄地“派遣”了  阅读提示  专家提醒,一旦存在“假派遣、真用工”情形,用工单位⏳可能被认定为与劳动者存🏛在事实劳动关系,从而👬承担法定用工责任,甚至受到行政🈶处罚。作🥃为派遣方的用人单位也可能与用🎞工单🚉位承担连带责任。  “兢兢业业在岗工作,怎么成了别家⛔公司的人?”曾在北京某机械🐥公司工作的梅师傅,退休后准备✨取用自己的公积金,却意外发现为她🏖缴纳社保🍼的是一家从未听过的劳务派遣👡公司。由于🕗无法确认劳动关系,梅师傅的公积💍金和退🔠休待遇都受到了影响。  近日,北京市平谷区人民♎法院宣判梅师傅♓一案,认🛅定梅师傅和机械公司之间存在🚔劳动关系。  该案承办法官🎭马文红告诉《工人日报》记者,该公司的行为属于“逆向派遣”,违反法律规定。记者采访发现,还有劳🛴动者有过和梅师傅相似的遭遇。产生这一❌现象的原因有哪些?此举对劳动者、用人单位、用工单位分🤾别有何影响?  员工退休后发现早🕙已被派遣  “从2013年入职到2019年退休,我的工作岗位、工作内🐝容从未发生变化,工资也逐年🎟上涨。”56岁🈺的梅师傅告诉记者,在不知情的情况下“被派遣”,让她十👦分无奈和失望。  2013年8月,梅师傅进入北💏京一家机械公司任组装工,双方签订书面劳动🍂合同,约定每月工资2000元,期限截至2013年12月31日。  据梅师傅回忆,这份只有5个月的劳动合🌩同到期后,该公司并未与其🐐续签合同,但仍安排她🌱在原岗位继续工作。2015年,机械公司以⚫工资卡名义为梅师傅办🥙理了银行卡并进行管理👩。事后,梅🕐师傅才觉得不对劲:“每次发工资时,公🥢司会从卡里取钱并以现金形🦓式给我发工资,原来这都是😏在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月,机械公司重新和梅🐝师傅签订劳动合同,期限截至2019年1月其退休。  直至2024年,退休已5年的🛹梅师傅取用公积金未果,这才意外发现,自2013年10月至2019年1月,其社保均由🚞一家劳务派遣公司缴纳。为确认劳动关系,梅师傅在劳动仲💞裁未果后诉至法院。  庭审中,机械公📷司向法院提交了一份2013年10月与某派遣公司♍签订的《劳务派遣协议👌书》,其中载⬅明派遣岗位为组装工。机械公司称被⭐派遣的员工⛲就是梅师傅,并⏬主张在该协议规定的期间内,梅师傅的用⛅人单位是这家劳务派遣公司。  “协议上没有名🏭单,也没有我的签名。”梅师傅明确否认🏕了这份派遣协议的真🏵实性。  “案件的核心争议💒点是2014年1月至2018年3月期间双方是否存🗳在劳动关系。”北京市平谷区🗞人民法院法官🎁助理张娜分析,该案中,机械公🤲司未能提供充足证据证明其与🏯梅师🛐傅的劳动关系已解♿除或变更为劳务派遣,也无法🏢证明双方已对劳务派遣🕜协商一致。  此外,法院经审理认为,梅师傅担任🖊的组装〰工属于机械公司的主营业务岗位,不符合派遣要👃求。最终,法院认定梅师傅与🍡机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动关🥑系。  “假派遣、真用工”模式复杂多变  “‘假派遣、真用工’本💩质上是一种制度套利行为,多为用人单位转🦊移用工风险、规避劳动法上的义🥟务🕋而采取的手段。”辽宁大学法🏁学院教授王素芬分🛬析认为,当前,这一现象集中在⏺部分人力需求大、成本缩减或编制受限的职🎠业或行业。实践中,“假派遣、真用工”现象的呈现🖼模式复杂多变,梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现🍺模式。此外,“自我派遣”也是一种📼较为常见的模式。  毛师傅曾在北京🐚一家餐馆任职。在其入🧚职后的第5个月,餐馆和他重😛新签订了一份劳动合同,但并未说明🛴合同的甲方不是🥊该餐馆,且私自将用💋工模式变更为劳务派遣。后双方发生劳动争🕚议。  北京市通州区人民🔃法院查明,案涉劳动合👽同甲方与🎯毛师傅任职的餐馆存在关联,后者通🈷过变相设立劳务派遣🅾单位的方式向本单位派遣劳动者。法院最终🆕认定该餐馆与毛师傅存在🍔劳动关系,餐馆需🤝支付未签订劳动合同😡二倍工资差额等共8万余元。  “可以说,‘假派遣、真用工’是部分用人单位😃明知故犯的违法行🏈为。”在王素芬看来,一些用人📁单位试图🆖借此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性,“对此,很多劳动者可👢能并不知情🌾或不了解背后风险,或为了工作机会不👷得不接受安排。”  中国社会科学院法🍝学研究所社会🍛法研究室副主任王天🧘玉告诉记者,需要注意的是,伴随平台经✡济的迅速发展,“假派遣、真用工”现象在新就🍵业形态相关领域时有出🚹现。一方面,部分劳务派遣💏公司设立线🐦上平台,通过异地、远程等形式违规简👰化派遣流程;另一方面,有的平台通过“层层分包”等手🔔段规避用工责任,致使一🏢些新就业形态劳动者难以确💞认劳动关系归属🍝。  从严惩治违🏝法行为  “依🎠据劳动合同法等法律法规,派🌄遣岗位仅限临时性、辅助性、替代性岗位,即需要😹满足用工时间少于6个月、岗😘位不涉及主营业务、原🗼岗位员工脱产学习😨或休假等要求,派遣用工比🚃例不得超过10%,且🕍岗位需排除井下工作等特殊岗位。”张娜解释说,“超出此范围🏚的劳务派遣均不符合规🍃定。”  如何判定“假派遣、真用工”?王素芬提出,应坚持“事实优先”原则,依据劳动者😎与用工单位的人身从🎐属性、经济从属性和💓组织从属性,判断👧双方之间是否♎存在事实劳动关系。同时,严格审查派遣公司👅是否对被派⏯遣劳动者进行实际用工管理。  而一旦存在“假派遣、真用工”情形,用人单位🥖和用工单位均将🌆面临劳务派遣协议无效的风险。王素芬提醒:“用工🤙单位还可能被认定为与劳😖动者存在事🕢实劳动关系,从而承👦担法定用工责任,甚至受到行政处罚。作为派遣方的😶用人单位也可🐄能与用工单位承担连带责任。”  今年4月,人社部等五部🖇门决定开展2025年清理整顿人🏞力资源市场秩序专👧项行动,“劳务派遣违法行为”被列入专项行🍬动重点。上述行动内😼容提到,依法整🚌治未经许可擅自经营劳务🚘派遣,包🐂括各类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。  王天玉建议,在严📐格把控劳务派遣岗位要💅求的基础上,提高🍗用人单位与用工单😳位的违法成本。此外,对于平台经济时♓代衍生的新型“假派遣、真用工”模式,通过🎨多部门联合治理,明确相关🏺平台和劳务派遣机构间🤐的法律关系,并对相关主体的劳务💂派遣资质从😎严审查。  本报记者 陈丹丹  《工人日报》(2025年08月21日 07版)

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Sunshyne Monroe/Kelly Aleman/濱崎麻里亞/中原裕子

(青岛日报/观海新闻记者 白石渚)

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审核:刘旋

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